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Karriere bei
Schwarz & Grantz

Karriere bei
Schwarz & Grantz

Willkommen bei uns!

Es gibt viele gute Gründe, die für einen Einstieg bei Schwarz & Grantz sprechen.

Arbeiten bei Schwarz & Grantz heißt: Verantwortung übernehmen, Stärken optimal ins Team einbringen und an neuen Herausforderungen wachsen. Gegenseitiges Vertrauen, Vorbild, Offenheit, Verantwortung und Urteilsvermögen prägen unsere Zusammenarbeit.

Dabei spielen auch Teamentwicklung, Mentoring und Coaching eine große Rolle. Uns ist es wichtig Führungsfunktionen aus eigenen Reihen zu besetzen. Vakanzen bis hin zu denen der Top-Manager besetzen wir in der Regel intern.

Ausbildung

Durchstarten bei Schwarz & Grantz. Wir suchen Teamworker, Tüftler und Technikbegeisterte, Hand- und Kopfarbeiter.

Wenn du Interesse an Technik und Teamarbeit hast, lernst du schon in der Ausbildung, Verantwortung zu übernehmen und neue Ideen im Team erfolgreich umzusetzen.

Wir bieten euch vielfältige Möglichkeiten, um gleich nach der Schule in eine erlebnisreiche Zukunft aufzubrechen.

Junge Menschen sind ein wichtiger Teil unserer Unternehmenskultur. Ihnen das richtige Know-how an die Hand zu geben und von ihren frischen Ideen zu profitieren, prägt stets den Anfang einer langfristigen Beziehung. Wir setzen uns dafür ein, dass unsere Auszubildenden nach der Lehrzeit in unserem Unternehmen bleiben und ihren individuellen Weg bei uns gehen.

Ausbildung ist für uns gleichermaßen Tradition, soziale Verantwortung und Zukunftsorientierung. Wir öffnen dir Türen und leisten hochwertige, anspruchsvolle Ausbildungsarbeit. Dafür wurden wir schon mehrfach ausgezeichnet.

In welchem Beruf dürfen wir dich ausbilden? Informiere dich hier über unsere vielseitigen Angebote.

Einsteiger & Erfahrene

Wir haben ein einzigartiges Geschäftsmodell, das lokale Präsenz und Fachkompetenz kombiniert. In der Praxis stellen wir unser Fachwissen zur Verfügung, um Ihre Fähigkeiten zu verbessern, wo auch immer Sie tätig sind. Die teamorientierte Denkweise und Synergie unseres Netzwerks sind die Schlüssel dazu. Neue Mitarbeiter werden beim Onboarding unterstützt und regelmäßige standortübergreifende Treffen werden organisiert, um den „Schwarz & Grantz-Spirit“ zu fördern.

Wir setzen unsere Mitarbeitenden dort ein, wo ihre Kompetenzen sind, um ihre Talente zu fördern, ihre Fähigkeiten zu entwickeln und sie zu befähigen, ihre persönlichen Ziele zu erreichen.

Offene Jobs

  • Ausbildung zum Anlagenmechaniker SHK (m/w/d)

    • Ausbildung
    • Gewerblich
    • Alle S&G Standorte

    Veröffentlicht am 14.11.2022

Unsere Benefits

Unsere Werte