Les valeurs d'Eiffage, au premier rang desquelles l'exemplarité, constituent depuis la création du Groupe le socle de son identité.
Dans un contexte d’attente croissante de nos parties prenantes, l'ensemble des collaborateurs et managers du Groupe a individuellement et collectivement une énorme responsabilité pour faire vivre et respecter ces valeurs.
Les collaborateurs du Groupe sont soumis au respect des règles éthiques internes et externes contenues dans le Code de conduite d'Eiffage. Leur comportement quotidien doit être guidé par ces règles. Il se doit d’être irréprochable.
En cas de situation contraire au Code de conduite, aux droits humains, d’atteinte à la santé ou à la sécurité et au respect de l’environnement, dont tout collaborateur du Groupe ou toute personne extérieure pourrait avoir connaissance dans le cadre des activités en France ou à l'étranger, ceux-ci peuvent à tout moment utiliser integrity line Eiffage pour adresser leur signalement.
L’identité de toute personne faisant un signalement sur integrity line Eiffage est protégée et il peut même être effectué de manière anonyme. Nous vous recommandons toutefois de vous identifier afin de faciliter le traitement de ce signalement.
La confidentialité du signalement (identité du lanceur d’alerte, des personnes visées par le signalement et des informations recueillies) est garantie conformément à la procédure d’alerte susmentionnée.
Benoît de Ruffray
Président-directeur général d’Eiffage